職員の環境意識の向上
地球環境に関する研修会、講習等の環境教育を通じて、全職員の環境意識の向上を図ります。
研修会・講習会の実施
年度当初には新入職員を対象に、また、定期的に各部環境活動担当者等を対象として内部講師または外部講師による研修を実施し、環境配慮・保全に関する意識の浸透を図っています。
環境社会検定（eco検定）取得の推進
職員の環境に関する知識習得と意識向上を目的として、環境社会検定（eco検定）の取得を推奨しています。
環境委員会の設置
毎年度の取組計画を定めるとともに、定期的に実施状況を確認しています。
環境に優しい魅力ある住宅の供給
建物企画から管理運営、解体まで、住宅のライフサイクル全体を通じた環境配慮の取組を推進します。
多摩産材の利用
多摩地域の森林から生産された木材（多摩産材）を住宅に利用することを通じて、東京の森林を健全な状態で維持することに寄与しています。
公社住宅駐車場における電気自動車充電設備設置の取組
次世代自動車の普及促進を通じ、自動車から排出される二酸化炭素の削減を図ります。
事務所活動における省エネルギー化
事務所の空調・照明の適切な設定やグリーン購入の推進を通じて環境負荷の低減に取り組みます。
環境管理体制の整備と環境関連法令の遵守
社内の推進体制を整備するとともに、各種環境関連法令の遵守により環境汚染の予防に努めます 。
職員の環境意識の向上
地球環境に関する研修会、講習等の環境教育を通じて、全職員の環境意識の向上を図ります。
ZEH－M への取組
建替予定の住宅にZEH-Mを導入し、住宅の省エネ性能の大幅な向上を図ることで、脱炭素社会の実現に取り組んでまいります。
