募集要項
| 【採用企業】 | 東京都住宅供給公社［JKK東京］ |
| 【事業内容】 | 賃貸住宅及び関連施設の管理事業、賃貸住宅及び関連施設の建設事業、公営住宅等の管理受託事業 |
| 【雇用形態】 | 職員（総合職） 入社日 2025年4月1日 |
| 【募集人数】 | 25名程度 |
| 【募集職種】 | 以下、いずれも総合職。（2～4年で部署を異動するジョブローテーション制度あり） ◇事務職 公的賃貸住宅（マンション）の入居者募集・管理サービスの企画・運営、入居者対応、経営企画、総務、財務、経理、広報、人事など ◇技術職（建築・土木・機械・電気） 公的賃貸住宅（マンション）等における新築工事及び計画的な改修工事の計画・調査・設計・積算・工事監理、維持管理に必要な小規模修繕の発注、 設備等の保全、退去後空き家物件の補修査定・発注、積算基準・工事標準仕様書の作成など ───────────────────── 職種別仕事内容 ───────────────────── ◇建築職 建築に関すること 《建設事業》住宅の新築工事及び除却工事の計画、設計、工事監理など 《建物管理》大規模修繕（外壁改修、屋上防水など）、空き家リニューアル、小規模補修、空き家補修など ◇土木職 土木・造園に関すること 《建設事業》住宅の新築工事及び除却工事の計画、設計、工事監理など 《建物管理》大規模修繕（敷地整備、道路改修、遊園施設改修など）、小規模補修など ◇機械職（住宅設備）｜機械設備（給排水衛生・空調・換気）に関すること 《建設事業》住宅の新築工事及び除却工事の計画、設計、工事監理など 《建物管理》大規模修繕（給排水管改修、給水ポンプ改修、換気設備改修など）、小規模補修、設備保全など ◇電気職（住宅設備）｜電気・通信設備に関すること 《建設事業》住宅の新築工事及び除却工事の計画、設計、工事監理など 《建物管理》大規模修繕（共用灯改修、テレビ共聴設備改修、高圧受変電設備改修など）、小規模補修、設備保全など |
| 【応募資格】 | ◇事務職 下記①②いずれかを満たし2025年4月1日に入社できる方 ①2024年4月から2025年3月までに 四年制大学または大学院修士課程を卒業・修了見込みの方 ②2022年3月以降に 四年制大学又は大学院修士課程を卒業・修了した卒後3年以内の既卒未就業の方 ◇技術職（4職種） 技術職は専門知識が必要なため、建築系、土木・造園系、機械・設備系、電気・電子系のいずれかを専攻した方かつ、 下記①②いずれかを満たし2025年4月1日に入社できる方 ①2024年4月から2025年3月までに専修学校専門課程、高等専門学校、短期大学、 四年制大学または大学院修士課程を卒業・修了見込みの方 ②2022年3月以降に専修学校専門課程、高等専門学校、短期大学、四年制大学又は 大学院修士課程を卒業・修了した卒後3年以内の既卒未就業の方 |
| 【勤務地】 | 表参道（本社）、渋谷、新宿、亀戸、大井町、府中、立川、町田 他（全て東京都内） |
| 【勤務時間】 | 以下、いずれかの勤務形態となります。配属先や月次で変動します。 A勤 8：30～17：15（実働7時間45分）／B勤 9：00～17：45（実働7時間45分） C勤 9：30～18：15（実働7時間45分） |
| 【給与】 | 調整手当て含む基本給の額※扶養手当、通勤手当、住宅手当、超過勤務手当、休日手当含まず ［参考：2024年度入社年度支給実績予定額］ 専門・高専・短大卒 月給204,489円 四大卒 月給225,254円 修士了 月給243,454円 |
| 【昇給・賞与】 | 昇給 年1回（勤務成績に応じて4月に実施） 賞与 年2回（夏季6月・冬季12月） ※支給額平均4.65ヶ月（2023年度実績）／ 入社年度の夏季賞与は4割支給 |
| 【諸手当】 | 扶養手当、調整手当、通勤手当、住宅手当、超過勤務手当、休日手当など |
| 【休日休暇】 | ◇休日 完全週休2日制、祝日、年末年始（12月29日～1月3日） ◇休暇 年次有給休暇：年20日間付与 特別休暇：夏季休暇（2023年度実績：5日間）、結婚休暇、慶弔休暇、 産前・産後休暇（16週間）、育児休業（子が3歳になる前日まで）、出生時育児休業、 育児のための勤務時間短縮制度（子が小学校4年生の始期に達するまで）、介護休業など |
| 【福利厚生】 | ◇社会保険など 厚生年金保険（公務員厚生年金）、年金払い退職給付、健康保険（協会けんぽ）、雇用保険、労災保険 ◇その他 職員互助・共済制度、財形貯蓄、各種クラブ活動など |
| 【研修制度】 | ◇新人研修 ビジネスの基礎／ロジカルシンキング／PC操作（Ms office）／ビジネス文書／ビジネスマインド／建設基礎研修／住宅基礎研修など ◇各種実務研修 ロジカルシンキング／上手な資料の作り方／文章力向上／PC操作（Ms Excel・Ms Access等）／説明力強化／プレゼンテーション（提案力）強化など ◇専門研修 新築工事監理／CADシステム／設計・積算等の実務／安全管理／一級建築士勉強会など |
| 【自己啓発支援】 | 資格取得費用助成制度など ※助成金支給は本採用後になります。 |
| 【試用期間】 | 6ヶ月間 |
| 【募集・採用状況に関する状況】〈職員（総合職）のみの実績〉 | ◇過去3年間の新卒採用者・離職者の男女別人数 ※カッコ内の数字は離職者数
◇平均勤続年数： 13.3年（2023.4.1時点）
◇平均年齢： 42歳（2023.4.1時点） |
| 【雇用管理に関する状況】〈すべて2022年度職員（総合職）のみの実績〉 | ◇月平均所定外労働時間の実績： 24.5時間 ◇有給休暇の平均取得日数：15.7日 ◇育児休業取得対象者数：14名（男11名／女3名） うち育児休業取得者数：7名（男4名／女3名）［2022年度復職率： 100％］ （参考）育児部分休業取得者数：24名（男4名／女20名） ※育児休業制度以外にも出産支援休暇や子の看護休暇などがあり、男女ともに多く取得しています（有給）。 |
