JKK東京 求人

募集要項

【採用企業】 東京都住宅供給公社[JKK東京]
【事業内容】 賃貸住宅及び関連施設の管理事業、賃貸住宅及び関連施設の建設事業、公営住宅等の管理受託事業
【雇用形態】 職員(総合職) 入社日 2024年4月1日
【募集人数】 25名程度
【募集職種】 以下、いずれも総合職。(2~4年で部署を異動するジョブローテーション制度あり)
◇事務職
公的賃貸住宅(マンション)の入居者募集・管理サービスの企画・運営、入居者対応、経営企画、総務、財務、経理、広報、人事など
◇技術職(建築・土木・機械・電気)
公的賃貸住宅(マンション)等における新築工事及び計画的な改修工事の計画・調査・設計・積算・工事監理、維持管理に必要な小規模修繕の発注、 設備等の保全、退去後空き家物件の補修査定・発注、積算基準・工事標準仕様書の作成など
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職種別仕事内容
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◇建築職 建築に関すること
《建設事業》住宅の新築工事及び除却工事の計画、設計、工事監理など
《建物管理》大規模修繕(外壁改修、屋上防水など)、空き家リニューアル、小規模補修、空き家補修など
◇土木職 土木・造園に関すること
《建設事業》住宅の新築工事及び除却工事の計画、設計、工事監理など
《建物管理》大規模修繕(敷地整備、道路改修、遊園施設改修など)、小規模補修など
◇機械職(住宅設備)|機械設備(給排水衛生・空調・換気)に関すること
《建設事業》住宅の新築工事及び除却工事の計画、設計、工事監理など
《建物管理》大規模修繕(給排水管改修、給水ポンプ改修、換気設備改修など)、小規模補修、設備保全など
◇電気職(住宅設備)|電気・通信設備に関すること
《建設事業》住宅の新築工事及び除却工事の計画、設計、工事監理など
《建物管理》大規模修繕(共用灯改修、テレビ共聴設備改修、高圧受変電設備改修など)、小規模補修、設備保全など
【応募資格】 ◇事務職
下記①②いずれかを満たし2024年4月1日に入社できる方
①2023年4月から2024年3月までに
四年制大学または大学院修士課程を卒業・修了見込みの方
②2021年3月以降に
四年制大学又は大学院修士課程を卒業・修了した卒後3年以内の既卒未就業の方
◇技術職(4職種)
技術職は専門知識が必要なため、建築系、土木・造園系、機械・設備系、電気・電子系のいずれかを専攻した方かつ、 下記①②いずれかを満たし2024年4月1日に入社できる方
①2023年4月から2024年3月までに専修学校専門課程、高等専門学校、短期大学、 四年制大学または大学院修士課程を卒業・修了見込みの方
②2021年3月以降に専修学校専門課程、高等専門学校、短期大学、四年制大学又は 大学院修士課程を卒業・修了した卒後3年以内の既卒未就業の方
【勤務地】 表参道(本社)、渋谷、新宿、亀戸、大井町、府中、立川、町田 他(全て東京都内)
【勤務時間】 以下、いずれかの勤務形態となります。配属先や月次で変動します。
A勤 8:30~17:15(実働7時間45分)/B勤 9:00~17:45(実働7時間45分)
C勤 9:30~18:15(実働7時間45分)
【給与】 調整手当て含む基本給の額※扶養手当、通勤手当、住宅手当、超過勤務手当、休日手当含まず
[参考:2023年度入社 初任給予定額]
専門・高専・短大卒 月給190,601円
四大卒         月給211,971円
修士了         月給223,417円 
【昇給・賞与】 昇給 年1回(勤務成績に応じて4月に実施)
賞与 年2回(夏季6月・冬季12月)
※支給額平均4.55ヶ月(2022年度実績)/ 入社年度の夏季賞与は4割支給
【諸手当】 扶養手当、調整手当、通勤手当、住宅手当、超過勤務手当、休日手当など
【休日休暇】 ◇休日
完全週休2日制、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)
◇休暇
年次有給休暇:年20日間付与
特別休暇:夏季休暇(2022年度実績:5日間)、結婚休暇、慶弔休暇、
産前・産後休暇(16週間)、育児休業(子が3歳になる前日まで)、出生時育児休業、
育児のための勤務時間短縮制度(子が小学校4年生の始期に達するまで)、介護休業など
【福利厚生】 ◇社会保険など
厚生年金保険(公務員厚生年金)、年金払い退職給付、健康保険(協会けんぽ)、雇用保険、労災保険
◇その他
職員互助・共済制度、財形貯蓄、各種クラブ活動など
【研修制度】 ◇新人研修
ビジネスマナー/コミュニケーション力向上/仕事の進め方/現場業務体験など
◇各種実務研修
ロジカルシンキング/上手な資料の作り方/文章力向上/PC操作(Ms Excel・Ms Access等)/住宅基礎など
◇専門研修 
安全管理/都市計画(地区計画等)/CADシステム/工事起工の基礎/1級建築士勉強会など
【自己啓発支援】 資格取得費用助成制度など ※助成金支給は本採用後になります。
【試用期間】 6ヶ月間
【募集・採用状況に関する状況】〈職員(総合職)のみの実績〉 ◇過去3年間の新卒採用者・離職者の男女別人数 ※カッコ内の数字は離職者数
◇平均勤続年数: 14.2年(2022.4.1時点)
◇平均年齢: 41.8歳(2022.4.1時点)
【雇用管理に関する状況】〈すべて2021年度職員(総合職)のみの実績〉 ◇月平均所定外労働時間の実績: 24.4時間
◇有給休暇の平均取得日数:16.1日
◇育児休業取得対象者数:13名(男9名/女4名)
 うち育児休業取得者数:6名(男2名/女4名)[2021年度復職率: 100%]
 (参考)育児部分休業取得者数:17名(男2名/女15名)
※育児休業制度以外にも出産支援休暇や子の看護休暇などがあり、男女ともに多く取得しています(有給)。
次代の暮らしをカタチづくる。
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