2017経験者採用職員募集案内
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選考方法

選考方法

書類選考、筆記試験・適性検査、面接
なお、個別の結果に関するお問い合わせにはお答えできません。

選考の流れ

WEBエントリー

書類選考

2016年12月下旬

筆記試験・適性検査

2016年12月下旬~2017年1月上旬

一次面接

2017年1月中旬

最終面接

2017年1月下旬

採用内定

2017年2月上旬~中旬

処遇提示

2017年2月中旬~下旬
入社日 2017年4月1日